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  강원랜드, 48명 신입사원 정규직 전환…가족 앞 '꿈' 이뤘다

  사회

  • 강원랜드

  강원랜드는 최근 48명의 신입사원을 정규직으로 전환하며 인재 양성에 힘쓰고 있는 글로벌 복합리조트 기업이다. 이 회사는 약 4개월간의 교육을 통해 신입사원들을 현장에 투입할 준비를 마쳤으며, 이는 고용 시장에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 강원랜드의 지속적인 인재 확보와 교육은 기업의 성장 가능성을 높이며, 안정적인 인력 운영을 통해 향후 수익성 개선에 기여할 것으로 예상된다. 따라서 투자자들은 강원랜드의 인재 관리 전략과 고용 확대가 기업의 장기적인 성장에 긍정적인 신호로 작용할 수 있음을 주목해야 한다.

  인사이트 Q&A

  • • 강원랜드의 신입사원 정규직 전환 과정은 어떻게 이루어졌나요?
  • • 강원랜드에서 진행 중인 경력직 및 개방형 직위 모집의 세부 사항은 무엇인가요?
• 다음

  배당 투자 시대 도래...배당성향·주당배당금 등 챙기세요 [MONEY톡]

  금융

  • 강원랜드

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  강원랜드는 최근 배당성향이 35% 이상으로 설정된 기업 중 하나로, 안정적인 배당금 지급을 통해 투자자들에게 매력적인 선택이 될 수 있다. 특히, 3년간 주당배당금을 유지해온 점은 기업의 재무 안정성을 나타내며, 지속적인 배당금 지급이 가능하다는 신뢰를 준다. 또한, 배당수익률이 높아 투자자에게 안정적인 수익을 제공할 가능성이 크므로, 장기적인 투자 관점에서 긍정적인 평가를 받을 수 있다.

  인사이트 Q&A

  • • 기업은행의 최근 배당성향은 얼마인가요?
  • • LG유플러스의 주당배당금(DPS)은 얼마인가요?
• 더벨

  [이사회 분석/강원랜드]대규모 투자 임박 속 재무전문가 결여 '아쉬워'

  경제

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  강원랜드는 중장기 재무관리 계획을 승인하고, 2032년까지 2조5000억원 규모의 'K-HIT 프로젝트'를 통해 글로벌 복합리조트로 도약할 계획이다. 안정적인 영업이익을 바탕으로 재무상태는 건전하나, 최근 신사업으로 자본적 지출이 급증하고 있어 재무관리의 필요성이 커지고 있다. 투자자들은 강원랜드의 보수적인 재무 전략과 향후 성장 가능성을 고려하여 신중한 투자 결정을 내릴 수 있다.

  인사이트 Q&A

  • • 강원랜드의 K-HIT 프로젝트의 구체적인 내용은 무엇인가요?
  • • 강원랜드 이사회에서 재무·투자 전문가가 부재한 이유는 무엇인가요?